2019山东省职业卫生与职业病防治研究院“青年优
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(五)公示聘用

3.有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

体检工作应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

三、应聘条件

5.全球TOP200高校(参照国际公认的三大世界大学排名体系)、全球自然指数排名在前100位的高校与科研院所和国内一流大学(一流学科)全日制博士研究生,主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者,以及在本领域取得突出原创性成果的优秀青年人才。一般不超过35周岁(1983年5月8日后出生),对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制;

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

1.山东省职业卫生与职业病防治研究院“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表.xls

根据“青优计划”的有关规定,采取直接面试的方式组织考试,面试成绩即为考试总成绩。

原标题:山东省职业卫生与职业病防治研究院2019年“青年优秀人才引进计划”简章

山东省职业卫生与职业病防治研究院

联系人:韩老师 耿老师

报名时间:信息发布之日起10个工作日内。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东省医学科学院和山东省职业卫生与职业病防治研究院网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,我院与受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、联系人及联系方式

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅等8部门《关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2019〕8号)有关规定执行。

山东省职业卫生与职业病防治研究院(山东省职业病医院)始建于1959年是山东省集职业病防治、研究、教育、技术培训、临床医疗等为一体的省级职业病预防控制专业机构,是国家全额拨款的公益事业单位。2006年经国家发改委、省发改委批准同意,山东省化学中毒医疗救治基地设在我院;2010年被卫生部批准为首批国家级职业病临床重点专科。山东预防医学会劳动卫生职业病专业委员会、卫生毒理专业委员会挂靠单位。是中华预防医学会劳动卫生职业病分会健康监护学组、中华预防医学会职业病分会尘肺影像学组组长单位。经省卫计委批准为三级甲等职业病专科医院,也是国内首家按照新标准顺利通过评审的三级甲等专科医疗机构。具有建设项目职业病危害评价甲级资质、职业卫生检测评价资质、职业健康检查资质、职业病诊断资质、卫生部化学品毒性鉴定资质、健康相关产品毒性及理化检验资质等。主要开展职业病诊断与治疗、化学中毒医疗救治、职业健康监护、工作场所职业病危害因素检测与建设项目职业病危害因素评价、化学品毒性鉴定、职业病防治及研究生教育等工作。

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